O Brasil precisa correr contra o tempo para ter mão de obra qualificada e suprir a demanda por profissionais para tornar realidade a exploração do pré-sal em larga escala nos próximos anos. Até 2013, precisam ser preenchidas nada menos do que 285 mil vagas, segundo a previsão da Petrobras. Porém, por ser uma necessidade nova no mercado — o Brasil é um dos únicos países em que o petróleo está sendo extraído em águas ultraprofundas —, não há formação específica na área. Como não há tempo a perder, a companhia tomou a dianteira para capacitar o pessoal de que necessita por meio do Plano Nacional de Qualificação Profissional.
Em 2008, a empresa capacitou 52.694 profissionais. No ano passado, 25.708 pessoas foram selecionadas para participar do curso e, até 2013, serão necessárias mais 207.643. “Não há volume de mão de obra qualificada no Brasil para suprir a demanda”, afirmou Guilherme Romaneli, representante do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural da Petrobras (Prominp), durante curso sobre pré-sal promovido pela companhia aos funcionários do Correio Braziliense ontem. A escolha dos trabalhadores é feita por seleção pública.
Outro tema abordado foi a geologia brasileira e o pré-sal. Nesse módulo, Álvaro Arouca, gerente de Interpretação e Avaliação das Bacias da Costa Sudeste, da área de exploração e produção, explicou as principais diferenças entre o petróleo que se forma nas diferentes camadas e as modalidades de exploração. Mauro Yuji, gerente de Planejamento da Área de Exploração e Produção do Pré-sal, detalhou o processo de produção de petróleo nas grandes reservas recém-descobertas e destacou a oportunidade que o país tem para ser totalmente autossuficente. Tatiana Zuma, consultora da área jurídica de exploração e produção, encerrou o treinamento, fazendo um apanhado dos quatro projetos de lei enviados ao Congresso Nacional que fixam o novo marco regulatório do petróleo, mostrando as modificações feitas nos textos depois da tramitação da Câmara dos Deputados.
30/03/2010
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